你是不是也在纠结:喜欢的艺术史课没实习加分,金融建模又像在“自我摧残”?在瑞士这种课少精、资源顶的国家,选错一门课,可能就错过一段高含金量实习。
1. 兴趣不是‘随便选’,而是‘精准投放’
在苏黎世大学,我朋友Lena把‘巧克力文化与贸易’这门冷门选修,搭配‘全球供应链管理’主课,做出了一个雀巢合作项目。
关键细节来了:这门课每学期只开一次,且必须提前3个月提交动机信,抢到的人还能进Migros(瑞士连锁超市)参观可可豆溯源系统——这种机会,只给“有备而来”的人选。
→操作建议:在ETH Zurich或University of Geneva这类学校,查找课程代码中标注“Projektmodul”(项目模块)的课,这类课通常自带行业联动,适合用兴趣撬动实践。
2. 职业导向别踩坑:别只盯着‘投行友好型’课程
很多人以为,想进瑞银(UBS)就得狂刷金融数学。但真实情况是:UBS苏黎世办公室去年招的中国毕业生里,40%都有‘可持续发展政策’或‘绿色金融’背景。
洛桑酒店管理学院(EHL)有个隐藏神课:‘奢侈品牌心理学’(Psychology of Luxury),学生要实地分析百达翡丽客户的消费路径——结课报告直接被历峰集团当市场调研用。
→ 想留瑞就业?关注课程是否标注‘Praxiskooperation’(实践合作),这类课常带企业参访+内推名单,比海投简历强十倍。
3. 时间管理:瑞士人的‘精确到分钟’也能学
日内瓦国际关系学院的学生,每周固定2小时‘导师开放时段’(Office Hour),但必须提前一周用Webcal系统预约,过时不候。
更狠的是:部分课程要求小组作业用Trello看板提交进度,导师每天凌晨三点登录查更新——瑞士人对效率的执念,真的藏在细节里。
→ 亲测有效:选课时优先挑有‘structured workload’说明的课程,意味着任务节点明确,不容易期末崩盘。
- 别光看课程名!查 syllabus 里是否有‘Guest Lecture from [公司名]’或‘Site Visit’字样,这是隐形资源入口;
- 用UniAdvisor.ch这个本地平台,搜课程评价时加关键词‘career boost’或‘good for internships’,过滤出真正有用的课。


