说实话,刚到新西兰读国际高中的时候,我以为放假就是回寄宿家庭睡懒觉、刷剧。直到我差点错过了奥克兰大学的夏校申请截止日——那年暑假提前48小时我才反应过来:假期才是拉开差距的关键期。
背景铺垫:GPA 3.6,但‘软实力’几乎空白
我当时成绩还行,IB预估分36/45,但课外经历只有一年环保社。老师提醒我:“想申澳洲八大或英国G5,光有分数不够。” 那年夏天成了我唯一的翻盘机会。
决策过程:夏校 vs 游学 vs 实习,我选了冷门路
- 奥克兰大学夏校(费用:1,800纽币,时间:2024年7月)→ 免修两门通识课
- 皇后镇生态游学团(费用:2,200纽币)→ 做湿地调研报告
- 惠灵顿NGO实习(无薪,每周20小时)→ 跟项目官写环保提案
我最终选了实习——虽然爸妈觉得“没工资白干”,但我看中的是能接触真实政策文件,后来这成了我文书里的核心素材。
核心经历与坑点拆解:第一周就被‘劝退’
入职第三天,主管递给我一份《国家生物多样性战略》让我总结重点。当时我特慌——这根本不是高中生该看的文件!第一稿交上去被批‘像抄维基百科’。
?解决方法: 我厚着脸皮约了导师咖啡时间,请教‘如何从政策文本提炼观点’。她推荐我用‘3C分析法’(Context, Concern, Call-to-action),第二版终于通过。
意外收获与认知刷新
原本以为实习只是盖章走人,结果项目结束时,主管主动帮我写了带推荐码的LinkedIn背书——这是新西兰职场很看重的‘信任凭证’。我才明白:这里的评价体系,更看重‘你解决了什么问题’,而不是‘你待了多久’。
总结建议:我的3条压箱底经验
- 优先找有输出成果的机会(如报告、设计、代码),比‘打卡式实践’强十倍
- 签约前问清导师支持机制——新西兰很多项目不主动给反馈,得自己争取
- 利用学校Career Hub免费润色简历,他们熟悉本地雇主偏好


