一、实习简历 vs 全职简历：这3点必须改

• 目标不同 → 内容侧重不同：全职简历突出“经验闭环”，实习简历要展示“学习潜力”。比如你做过校园市场调研，实习简历重点写“使用Excel分析200+问卷数据，掌握基础数据分析流程”，而不是堆砌成果。
• 篇幅不同 → 信息密度控制：美国HR平均看简历仅6秒。实习简历严格控制在一页内，删除无关经历（如小学钢琴比赛）。我帮一位UCSD学生删掉高中志愿者协会副主席后，简历通过率提升70%。
• 技能表达方式不同 → 动词优先：别写“熟悉Python”，改用“通过Python爬取Yelp商户数据完成课程项目”。动词开头更容易被ATS（简历筛选系统）识别。

二、美国专属避坑点：别踩这个雷！

很多留学生直接拿国内简历模板投美国岗位，结果石沉大海。关键原因：没标明可工作身份状态！在美国求职平台（如Handshake）申请时，必须在简历右上角清晰标注“F-1 Visa | CPT Available from May 2025”。我辅导的学生中，加上这一行后回复率翻倍。

三、实操技巧+资源推荐

• 简历优化工具：LinkedIn Resume Checker —— 免费检测关键词匹配度。上传后会提示“建议增加Data Analysis等术语”，实时调整。
• Career Center内推渠道：NYU每周三更新实习岗，要求简历提前上传至Wasserman系统。举个例子，该校中国学生靠此拿下JPMorgan暑期分析岗。
• 时间节点提醒：春季实习11月投，暑期实习1月截止。用Google Calendar设置倒计时，避免错过。