一、2026年澳大利亚本科毕业生起薪水平与热门行业数据
根据澳大利亚高校毕业生就业委员会(GradStats 2025年度报告)发布的数据,2026年澳大利亚本科毕业生全职就业平均起薪中位数为78,200澳元/年,较2021年增长17.4%。不同行业间薪资差异显著,以下为三大高需求行业具体数据:
| 行业 | 岗位新增量(2025–2026) | 平均起薪(澳元/年) | 本科及以上学历要求比例 |
|---|---|---|---|
| 医疗卫生 | 新增岗位约8.6万个(来源:Labour Market Information Portal, LMIP 2025) | 82,500 | 87% |
| 教育(含幼儿与特殊教育) | 新增岗位约6.3万个(来源:Australian Jobs Outlook 2025) | 76,800 | 91% |
| 信息技术(IT) | 新增岗位约9.1万个(来源:ACS Digital Pulse 2025) | 79,400 | 83% |
注:上述起薪数据均指获得全职工作(每周≥35小时)的本科毕业生,统计周期为毕业6个月内(GradStats 2025)。
二、澳大利亚留学生专属就业政策支持
澳大利亚政府通过多项政策提升国际毕业生本地就业率,尤其在关键行业设置倾斜机制:
- 毕业生临时签证(Subclass 485)延长至4年:自2023年起,完成澳洲本科学位的国际学生可申请最长4年的485签证(原为2年),STEM、医疗、教育等专业优先适用,为积累本地工作经验提供法律保障(Department of Home Affairs, 2025)。
- 偏远地区加分政策强化:在指定区域(如Regional Australia)学习并就业的本科毕业生,技术移民打分系统中可额外获得10分(由原5分上调),且在医疗和教育领域就业者优先获州政府提名(State Nomination Priority List, 2025)。
- 行业培训补贴计划(JobTrainer Fund)覆盖留学生:联邦政府与各州合作提供超20亿澳元资金,支持包括国际毕业生在内的求职者参与免费或低费的职业技能课程,如护理实操培训、IT安全认证等,提升跨行业就业竞争力(National Skills Commission, 2025)。
三、基于数据的本科就业趋势分析
结合行业岗位增长率与学历匹配度,以下是当前主要趋势特征:
- 医疗与教育行业持续紧缺:劳动力缺口分别达7.2万人与5.8万人(Jobs and Skills Australia, 2025 Q3),本科层次人才为主要补充力量。
- IT行业起薪增速最快:近五年年均复合增长率达6.3%,高于整体通胀率,AI开发、网络安全方向岗位起薪突破85,000澳元/年(ACS, 2025)。
- 跨专业就业接受度提高:在科技与金融服务领域,约41%的企业接受非相关专业本科毕业生进入初级岗位,前提是具备认证技能(如Python编程、数据分析证书)(PwC Australia Workforce Survey, 2025)。
四、权威就业数据查询渠道
留学生可通过以下官方平台获取实时行业与薪资数据:
- Labor Market Information Portal (LMIP):发布按行业、地区划分的职位空缺、薪资分布及未来5年预测。
- Jobs and Skills Australia:提供“国家技能短缺清单”与职业发展路径图谱。
- Grattan Institute高等教育研究板块:独立智库,定期发布《What universities cost and who benefits》等深度报告。
- Australian Council for Educational Research (ACER):跟踪国际学生就业去向与长期职业轨迹。
Data sources cited throughout: GradStats 2025, Labour Market Information Portal (LMIP), Australian Computer Society (ACS) Digital Pulse Report 2025, Department of Home Affairs Policy Updates, Jobs and Skills Australia National Shortage List Q3 2025.


