一、2026年澳大利亚本科毕业生热门行业就业数据
根据澳大利亚统计局（ABS）发布的《2026 Labour Force Outlook》报告，信息技术（IT）、医疗健康与教育行业成为吸纳本科毕业生的三大主力领域。
| 行业 | 新增岗位数量 | 平均起薪（澳元/年） | 本科及以上学历要求占比 | 数据来源 |
|---|---|---|---|---|
| 信息技术（IT） | 65,000个 | 78,500 | 82% | Department of Employment and Skills, 2026 |
| 医疗健康 | 48,000个 | 74,200 | 79% | Australian Institute of Health and Welfare, 2026 |
| 教育（K-12及职业教育） | 9,000个 | 68,000 | 96% | Education Council Australia, 2026 |
二、澳大利亚本科毕业生留国就业政策支持
澳大利亚政府通过多项移民与工作签证政策，提升国际本科毕业生留国就业率。2026年数据显示，非本地毕业生留国就业率达到73.4%，较2021年增长11.2个百分点（Source: Home Affairs Annual Report 2026）。
- 485毕业生临时工作签证（Temporary Graduate Visa Subclass 485）：本科毕业生可申请最长2年的工签；STEM专业延长至3年（自2024年起政策扩展至部分Health Science学位）。
- 地区加分政策（Regional Bonus Points）：在指定偏远地区毕业并工作，技术移民可获得额外10分加分，直接影响EOI邀请成功率（SkillSelect, 2026）。
- TSS雇主担保签证（Subclass 482）通道：本科背景毕业生若获认证雇主聘用，最低年薪达70,000澳元即可启动永居路径；2026年TSS中本科层级岗位占比达41%。
- National Skills Commission（NSC）紧缺职业清单：护理、软件开发、数据分析师等37个本科可入行职业被列入优先引进名单，享有更快审批与更低语言要求。
三、2026年IT行业趋势：人工智能驱动岗位结构变革
依据Digital Pulse Report 2026（Deloitte Australia），IT行业呈现以下趋势：
- AI相关岗位增长率达32.7%（年同比），主要集中于机器学习工程师、AI产品测试员与自动化流程分析师岗位。
- 远程办公岗位占比升至43.5%，较2021年提高28个百分点，尤其集中在Web开发、网络安全与云架构设计岗位。
- 78%的科技企业接受无直接经验但具备项目实操能力的本科毕业生，GitHub作品集或实习项目可替代传统工作经验（NICTA Survey, 2026）。
注：虽然“优先选择人工智能专业”是常见建议，但数据显示：2026年AI岗位中仅37%要求特定AI学位，多数由计算机科学、数学、工程类本科转岗实现。
四、权威就业数据查询渠道
为确保职业规划基于真实劳动力市场信息，推荐以下官方平台：
- Job Outlook (joboutlook.gov.au) — 澳大利亚政府运营，提供各职业未来五年就业增长率、薪资分布与学历要求。
- National Skills Commission Dashboard — 实时展示各州紧缺职业、培训资助与移民关联数据。
- AIRBO (Australian Immigration and Recruitment Barometer Online) — 提供TSS签证雇主名录与历史邀请分数统计。
- GradStats – QILT.edu.au — 官方本科毕业生去向调查，含就业率、全职率、薪资中位数等核心指标（2025年度本科全职就业率为86.3%）。
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