“简历投了30封，已读不回？”“面试一开口就卡壳？” 别慌，你在马德里不是一个人——我当初也踩过坑，直到发现了学校就业中心那些藏得深、用得爽的免费服务。
? 模块一：简历别再照搬中文模板！西班牙HR最爱这3种写法
- 强制要求加照片和出生年月 —— 虽然听着像“过时”，但西班牙企业90%仍要求CV附证件照+生日（别担心年龄歧视，他们就是习惯）。
- 用Europass模板打底，再本土化改造 —— 我在萨拉戈萨大学就业中心老师建议下，把教育背景从“倒序”改成突出语言能力+实习地，回复率直接翻倍。
- 一页纸！必须砍掉无关经历 —— 教授原话：“我们不想知道你大一时发过传单。” 只留最近2年相关实践，比如IBEX50公司实习或欧盟项目志愿者。
? 模块二：模拟面试不是走过场，真能帮你避开致命雷区
我在巴塞罗那自治大学预约了一次一对一模拟面试，全程录像+双语反馈。结果吓一跳：我用了3个‘嗯…然后…’口头禅，还把手放在桌上指指点点——在西班牙这叫‘falta de formalidad’（不正式），直接扣分。
老师当场教我两个技巧：
- 用STAR-L法则应答（Situation, Task, Action, Result + Learning），特别是服务业岗位，他们超爱问‘冲突处理’案例。
- 穿浅色衬衫+深色西装裙比全黑更受欢迎，面试前记得查公司官网员工穿搭——Telefónica员工几乎都穿商务休闲风。
? 小贴士：瓦伦西亚理工大学每周三下午有‘快速简历门诊’，无需预约，带打印稿去就能改——我朋友靠这个当场被推荐到当地跨境电商实习。
✨ 实用总结：亲测有效的2条行动建议
✅ 第一时间注册就业系统 —— 多数大学在开学第2周就开放预约，晚了要等一个月；记得用学校邮箱登录，外部账号没权限。
✅ 带上具体问题去咨询 —— 别说“帮我看看简历”，要说“我想申请Zara总部管培生，怎么优化工作经验描述？”——越具体，导师给得越多。
恭喜您，成功提交！
