场景戳心窝：你攥着简历站在NUS生物实验室门口，心里打鼓——到底该问什么？怎么问才不显得小白？
? 模块一：提前‘潜伏’，信息差才是王炸
别等开放日才开始了解！我朋友去年去A*STAR参观，结果发现团队刚发完Nature子刊，研究方向全转AI药物筛选了——官网半年没更新。
- 盯紧教授Google Scholar主页，最新论文=未来课题风向标
- 加LinkedIn群组“Singapore Research Community”，有人会透露内部行程安排
- 提前写邮件预约一对一交流时段，比现场排队提问效率高3倍
? 模块二：现场三问，让导师记住你不是游客
在NTU纳米材料实验室，我发现一个细节：真正拿到offer的学生都问了这三个问题：
| 普通学生问 | 高手这么问 |
|---|---|
| 这个设备多少钱？ | 这台AFM的采样频率是否支持原位动态观测薄膜生长？ |
| 我能来实习吗？ | 如果我想做光电响应方向，目前哪个数据缺口最需要人力支持？ |
? 真实案例：港大妹纸靠一句‘你们的数据标注流程能优化半监督模型训练吗’当场被拉进项目组
? 结尾总结：亲测有效的两个动作
① 带纸质版个人Project摘要卡——新加坡教授超认这个，现场扫码加你LinkedIn的概率提升70%
② 离场前扔出‘钩子问题’：“如果我想参与下阶段细胞成像分析，可以先读哪三篇内部预印本？” 这种问题，三天内必收回复邮件
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