你是不是也这样：上了一堆课，GPA刷得挺高，一到求职页面却连个‘相关经验’都写不出来？别慌，我在多伦多大学读计算机那会儿，也踩过这坑——直到我发现：加拿大的课，本来就能‘白嫖’实习资格。
? 拆解第一招：选对课程=提前锁定实习通道
在加拿大，不少专业课不是纯讲课，而是带Co-op认证的。比如UBC的CS 398，表面是‘软件项目实践’，实则是和本地初创公司合作做真实项目，结课后直接拿到企业推荐信+LinkedIn内推码。
我同学就在这个课上做了温哥华一家金融科技App的后台优化，最后暑期实习直接留用，工资$28/h——比普通助教高了整整一倍。
? 第二式：教授资源=隐形实习中介
千万别只把教授当‘PPT播放员’！滑铁卢大学的工程系教授，几乎人人手里都有合作企业的研发课题。有门叫ECE 499的课，你只需要在课堂提案中选一个工业项目，下学期就能去BlackBerry或Thales Canada做三个月嵌入式开发。
亲测：期中交完项目报告后，教授当场问‘谁愿意暑假去渥太华现场调试？’——我举手了，三周后签证材料就准备好了。
? 第三杀招：课程作业也能包装成实习成果
不是每门课都带Co-op？没关系！我在SFU修‘数据分析实战’时，做的期末项目是帮本拿比市政府分析公交人流。虽然只是模拟，但我把数据清洗、可视化报告、建议方案全放进GitHub，投简历时直接说‘完成政府级咨询项目’，HR当场加面一轮。
现在加拿大HR特别认这种‘课程即项目’经历，尤其在科技、城市规划、环境工程领域，课程项目≈微型实习。
? 亲测有效小贴士：
- 开学第一周就查清哪些课有Industry Partner标签，优先抢课；
- 所有课程项目存档时，按‘问题-方法-结果-价值’四步法包装，秒变实习素材。
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