你是不是也经历过：自己熬夜做PPT，队友却连会议都不出席？
? 找对人，比做对事更重要
在奥克兰大学修商科那会儿，我终于懂了——高分小组作业，从来不是“努力”换来的，而是从组队那一刻就注定赢了。我们班有个华人小哥，连续三门课拿A，秘诀就是：每次选队友都像在拼乐高——每个角色必须卡得刚刚好。
? 黄金三人组：本地学霸 + 细节控亚裔 + 演讲型选手
- 本地学生（Kiwi同学）：他们不一定是成绩最好的，但熟悉教授‘潜规则’。比如我们做环境报告时，本地组员提醒我们加一段毛利文化视角——结果这部分拿了满分！
- 细节控亚裔组员：比如一个马来西亚女生，Excel函数用得飞起，连参考文献格式都能查出APA第七版和第六版的区别。她做的数据表被教授当堂展示过。
- 演讲担当：找个表达自信的同学（哪怕不是成绩最好的），我们有个印度队友，能把最枯燥的流程图讲得像TED演讲。期末口头汇报直接加分15%。
? 提前布局：开学第一周就要‘抢人’
别等到截止日前两周才组队！在坎特伯雷大学，开学第二周的小组报名表经常秒空。我的建议是：
- 第一节课就观察：谁提问有深度、笔记记得快、主动跟教授交流。
- 加入课程Facebook群组，发帖‘寻队友’时明确写出你的强项，比如‘擅长数据分析+Canva设计，求搭演讲大神’。
- 避雷：拒绝‘潜水型’成员。曾经遇到一个组员，全组邮件已读不回，最后才发现TA同时报了四个小组……
亲测提示1：用Google Sheet做任务追踪表，设置自动提醒，拖谁都不能拖进度。
亲测提示2：第一次开会就定好‘退出机制’，比如三次缺席自动除名，保护认真的人。
亲测提示2：第一次开会就定好‘退出机制’，比如三次缺席自动除名，保护认真的人。
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