在澳大利亚上班怎么和同事相处？这些潜规则你得拿捏住

一早进办公室，看到同事在喝咖啡，是冲上去打招呼还是假装找文件溜到工位？ 刚来澳洲实习的小雅就踩过坑——热情搭话被冷回应， group lunch 被落下，一度怀疑自己不受欢迎。其实，不是你不合群，而是没摸清这里的职场「社交节奏」。

? 别太热情，也别太疏离：澳洲职场的「舒适距离」

澳洲人讲究平等、轻松，但不等于随便熟络。刚入职别急着称兄道弟，一句“G’day, how’s it going?” 配合微笑足够。观察3-5天，看团队是爱聊家常型（比如聊孩子、周末露营）还是纯工作导向型（只谈任务进度），再调整风格。

?细节参考：墨尔本某咨询公司新员工培训手册写明——“首次受邀参加after-work drink，出席15分钟即可，不用硬聊满全场，表达参与感更重要”。

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澳洲职场强调自主性，没人会天天催你进度。但留学生容易两个极端：要么闷头干完发现方向错了，要么每步都问“这样可以吗”让人崩溃。

• ✅ 项目启动时花10分钟对齐目标：“我们这次报告主要是给管理层做预算参考，重点放在成本分析对吧？”
• ✅ 用Teams/Slack发短消息更新：“Hi Jess, section A draft done – feel free to check when convenient!”（别等邮件大战）
• ✅ 开会时主动认领小任务：“I can take the intro slide” 比全程沉默更讨喜。

? 约饭/团建去不去？搞清「非正式社交」的真实意图

周五下午的“beer o’clock”、周二午间瑜伽班……澳洲公司爱搞团队活动，但不参加≠不合群。关键看发起人：

亲测有效小贴士：布里斯班IT公司任职三年的Leo说：“第一次group lunch我带了家乡小点心分享，一句‘Try this! It’s from China’立马破冰。记住——适度展现文化特色，比拼命迎合更吸粉。”

总结：澳洲职场不靠酒桌感情，而靠靠谱输出+自然互动。保持专业，留点松弛感，你也能混得如鱼得水。