你有没有经历过：明明想和同事搞好关系，结果中午一起吃饭却被当成‘太热情’？发个消息对方隔半天才回，还只回个‘cool’？
1. 新西兰职场：友好≠亲密，边界感是刚需
场景真实还原： 你兴冲冲邀请刚认识的Kiwi同事下班去海边喝一杯，对方微笑着说‘That sounds nice, maybe next time!’——结果三个月过去了，never happened。
真相是： 新西兰人超友好，但‘friendliness’不等于‘friendship’。职场中他们习惯保持礼貌而有距离的合作关系。亲测有效建议：前3个月专注把活干漂亮，少问私人问题（比如收入、感情、住哪儿），别一上来就称兄道弟。
2. 沟通风格：直接但温和，别被‘polite’误导
新西兰人说话喜欢用“maybe”、“I’ll see”、“could be”，看似模棱两可，其实是种软性拒绝。我同事带实习生时总结：只要不是明确说‘Yes, let’s do it Monday.’，基本等于‘No, I don’t want to.’
举个真实例子：项目讨论时你说了个想法，对方回‘Cool idea, we might try that!’——先别开心，这大概率只是表达尊重，不会真推进。想确认？记得追一句：‘So are we locking this in for Friday?’，才能拿到真实反馈。
3. 合作节奏：慢启动+稳推进，拒绝‘卷文化’
在奥克兰一家设计公司实习时发现：早上9:30团队才陆续到岗，10点开个15分钟站会，下午3点有人泡茶喊‘Anyone want a biscuit?’ —— 别以为他们不干活！
这里的工作文化是：效率靠自律，不靠加班表现。大家默认你能在时间内完成任务，但从不主动盯人。所以留学生最容易踩的坑是——等别人来安排你。亲测策略：每周一主动发个简短更新邮件（哪怕只有三行），比如：
- ✔️ Completed website mockups (attached)
- ✔️ Awaiting feedback from marketing team
- ➡️ Next step: User testing on Thursday
就这么一封小邮件，会让你在‘靠谱新人榜’直接登顶。
? 亲测总结：想在新西兰职场不尴尬？记住这两句口诀——
‘Friendly but not familiar’ —— 可以微笑打招呼，不必非要加IG聊天；
‘Say it clearly or forget it’ —— 想推进事，就得问到底。
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