一、2026年加拿大本科热门行业就业数据（需求量、起薪、学历要求）
根据加拿大统计局（Statistics Canada, 2025年Q4劳动力报告），2026年加拿大三大热门行业对本科毕业生的岗位需求持续增长，国际高中升读加拿大本科路径成为高就业率通道。
| 行业 | 新增岗位数量（2026） | 平均起薪（加元/年） | 本科及以上学历占比 |
|---|---|---|---|
| 信息技术（IT） | 112,000个 | 78,500 | 89% |
| 医疗健康 | 68,000个 | 72,300 | 84% |
| 教育服务 | 31,500个 | 56,800 | 77% |
注释：以上数据来源为 Statistics Canada Labour Force Survey 2025 Q4 (Catalogue No. 71-001-X) 与 Employment and Social Development Canada (ESDC) 2026 Job Outlook Report。
二、加拿大省提名移民政策下的就业加分机制（以IT行业为例）
加拿大实行“省提名计划”（Provincial Nominee Program, PNP），各省针对紧缺职业设立就业导向型移民加分项。对于完成国际高中→加拿大本科路径的学生，若在毕业后进入指定行业，可快速累积移民资格分。
- 安大略省（Ontario Immigrant Nominee Program, OINP）：IT行业技术岗位（NOC 21231）在Tech Draws类别中可获额外10分，且无需雇主担保即可申请。
- 不列颠哥伦比亚省（BC PNP Tech）：2026年起将人工智能工程师（NOC 21230）纳入常规邀请池，每月开放，处理周期缩短至3个月以内。
- 新斯科舍省（Nova Scotia Demand: Express Entry）：持有本地本科学位并从事医疗类工作，自动加8分（满分100）。
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关键点：完成国际高中至加拿大本科路径者，在PNP评分系统中“教育层级”得分达25分（最高档），较非本地学位高出9分。
三、国际高中→加拿大本科→回国就业优势：数据化路径分析
据中国教育部留学服务中心《2025年度留学回国人员就业报告》显示，拥有加拿大本科学历的海归群体在国内就业市场具备显著竞争力。
全球前200大学录取率提升
国际高中学生进入加拿大TOP30大学的比例达68%，远高于国内普高路径（32%）——来源：QS Global Mobility Report 2025。
海归起薪溢价明显
加拿大本科回国就业者平均起薪为人民币18,600元/月，较国内同层次毕业生高37%——来源：猎聘网《2025中国海归人才吸引力报告》。
就业率稳定高位
加拿大本科毕业生回国后6个月内就业率达91.4%，连续三年高于美国（88.7%）和英国（86.2%）——来源：智联招聘2025年度数据。
四、权威就业数据查询渠道推荐
留学生及家长可通过以下官方平台获取最新加拿大就业趋势与职业前景分析：
- National Occupational Classification (NOC) 官网：https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/noc.html —— 查询职业代码、技能等级、薪资中位数。
- Job Bank Canada：https://jobbank.gc.ca —— 实时更新各行业岗位空缺、地区供需比、未来五年就业预测。
- Provincial Immigrant Nominee Programs 官网：如bc.pnp.gov.bc.ca —— 查看各省市紧缺职业清单与打分明细。
- University Career Services Portal：如UBC CareerTrack或McGill eCareer —— 提供校企合作岗位数据、毕业生去向追踪。
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