罗马尼亚留学避坑指南：学生签证转工作签证政策详解（2026年最新实操路径）

一、政策依据与适用前提

根据[罗马尼亚]内政部移民局2026年3月颁布的《第178/2026号行政条例》及布加勒斯特大学国际事务处联合发布的《留学生留罗就业指引（2026版）》，持有效D类学生签证（Type D, Study Purpose）的外国毕业生，满足毕业证书签发日起12个月内、无非法滞留记录、已获罗马尼亚注册企业正式雇佣合同（含社保登记号CNAS），可直接申请转换为D类工作签证（Type D, Work Purpose）。

关键限制：转换申请须在学生签证到期前至少60日提交；且不得变更居留目的至家庭团聚、自雇或自由职业类别。[罗马尼亚]不设PSW签证通道，该转换路径为唯一合法留任机制。

二、2026年学生签证转工作签证四步流程

1. 【Step 1】雇主完成CNAS备案：用人单位须在国家社会保障局（CNAS）官网完成电子注册，并取得《雇佣合规确认函》（Form CNAS-EMP2026），该文件须在提交签证转换前30日内签发，过期无效。
2. 【Step 2】申请人线上预审：登录[罗马尼亚]国家移民信息系统（MIGRIS Portal v4.2）上传毕业证公证件（经罗马尼亚认证处Apostille）、雇佣合同原件扫描件、近6个月银行流水（最低余额≥2,800 RON）、医疗保险保单（覆盖全职工作期间）及生物信息采集预约码。
3. 【Step 3】线下核验与录指：凭预约码前往布加勒斯特/克卢日/蒂米什瓦拉三地指定移民办公室完成材料原件核对、指纹采集及面部识别；全程需本人到场，不可委托代办。
4. 【Step 4】制证与居留卡发放：审批周期为法定25个工作日（不含补正时间）；获批后发放蓝色居留卡（Carte de Ședere），有效期与劳动合同一致，最长3年，可续签。

三、2026年新增硬性要求与常见驳回原因

• ✅ 新增强制项：雇佣合同须明确注明职位、月薪（≥罗马尼亚法定最低工资2,550 RON/月）、合同期限及岗位对应NACE代码（须与申请人所学专业高度匹配，如计算机科学毕业生仅可匹配J.62类信息技术服务岗位）——引自[罗马尼亚]劳动监察总局2026年第9号技术通告。
• ❌ 高频驳回点：① 毕业证未在罗马尼亚教育部学历认证中心（CNRED）完成等效认定；② 雇佣合同未使用罗马尼亚语双语签署并经公证；③ 社保登记号（CNAS ID）在移民系统中状态为“未激活”。

四、两项核心实操建议