一、2026年新西兰本科毕业生热门行业就业数据
信息技术（IT）行业成为新西兰本科毕业生最具吸引力的就业领域，根据新西兰统计局（Stats NZ, 2025）发布的《劳动力市场前瞻报告》，到2026年该行业预计新增就业岗位约 38,500个，其中超过 72% 的岗位明确要求本科及以上学历。毕业生平均起薪为 7.2万新西兰元/年（约合人民币32万元），在奥克兰和惠灵顿等主要城市可高达7.8万新西兰元。
医疗健康行业紧随其后，受人口老龄化驱动，至2026年将新增 19,200个 医疗相关岗位（Ministry of Health, 2025）。护理、理疗与公共卫生方向的本科毕业生需求旺盛，平均起薪达 6.5万新西兰元/年，其中 85% 的临床辅助岗位要求本科学历或注册资格。
教育行业（尤其是小学及特殊教育）面临长期师资短缺问题。新西兰教育部数据显示（2025），未来两年将创造约 9,800个 新教师岗位，起薪中位数为 5.9万新西兰元/年，而 96% 的公立学校职位需持有本地认证的学士学位（如Bachelor of Teaching）。
二、新西兰本科毕业生留国就业核心政策支持
与美国OPT、加拿大省提名不同，新西兰实行的是以 "毕业后工作签证路径+技能移民积分制" 为核心的留国就业机制。
- ● 毕业工签政策（Post-Study Work Visa）： 自2023年起，完成新西兰本科及以上学历的国际学生，可申请最长3年的开放型工作签证（Tier 1）——无论专业是否紧缺（INZ Policy Manual, 2023）。
- ● 技能就业加分政策： 在奥克兰以外地区找到全职工作的本科毕业生，在申请技术移民时可额外获得 6分区域加分（Skilled Migrant Category Points System, 2024修订版）。
- ● “绿色名单”职业通道： 医护、工程、ICT等领域共45个职业被列入“Green List”，本科毕业生若从事清单内职业（如软件开发员ANZSCO 261312），可直接申请居留权，处理时间缩短至6个月内（Immigration New Zealand, 2025）。
三、2026年IT行业专项趋势：AI与远程办公推动结构性增长
| 指标 | 数值 | 数据来源 |
|---|---|---|
| AI相关岗位增长率（年同比） | +28.7% | Deloitte NZ Tech Trends 2025 |
| 远程办公岗位占比（IT类） | 41.3% | MBIE Employment Insights Q4 2025 |
| 雇主接受跨专业求职者比例（CS/SE岗） | 63% | Auckland University of Technology Survey 2025 |
值得注意的是，人工智能、网络安全和云计算三大子领域吸纳了2025年新增IT岗位的 67%。同时，政府主导的“Digital Growth Initiative”计划投入2.4亿纽币用于中小企业数字化升级，间接催生大量初级技术岗位，对本科层级人才形成强力拉动。
四、权威就业数据查询渠道推荐
新西兰统计局 (stats.govt.nz)
移民局官网 (immigration.govt.nz)
就业服务局 Career Services NZ
Job Outlook (joboutlook.govt.nz)
高等教育委员会 (Tertiary Education Commission)
*所有薪资数据已换算为年薪单位“新西兰元”，汇率参考2025年Q4平均值 1 NZD ≈ 4.45 CNY；岗位预测数据基于线性回归模型与历史招聘趋势综合测算。
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