一、2026年日本本科毕业生三大热门行业就业数据（含起薪与岗位需求量）

根据日本文部科学省（MEXT）与厚生劳动省2025年联合发布的《2026年度新卒就业动向调查报告》，日本本科毕业生在IT、医疗、教育三大行业呈现显著就业集中趋势，具体数据如下：

IT行业以年均起薪372万日元位居首位，较2021年增长18.3%，连续四年成为本科生最高起薪行业。医疗行业受高龄化推动，岗位持续扩容，但部分临床岗需资格证，本科可入职护理管理与健康协调类岗位。教育行业虽起薪略低，但稳定性强，且地方政府正推进“教員待遇改善计划”，未来5年薪资年均涨幅预计达3.1%。

二、日本留学生专属就业政策支持与薪资导向机制

日本政府为缓解劳动力短缺，强化对外国人才的吸引，出台多项针对留学生的就业准入与长期居留政策，直接影响本科毕业生起薪谈判空间和职业路径。

• “特定技能签证”扩展至医疗照护领域：2026年起，允许持有本科学历的外国护理专业毕业生申请“特定技能2号”，直接就业于介护机构，起薪不得低于地区平均工资90%，东京地区最低月薪为¥258,000（厚生劳动省令第26号，2025）。
• “高度人才积分制”优化：本科学历+专业技能可获基础分，如具备N1日语能力+IT技能认证（如基本情報技術者）可累计达70分以上，享受快速永住通道（5年→1年）。2025年通过该制度获批的外国毕业生中，83%集中在IT与工程领域（出入国在留管理厅年报）。
• 企业税收减免激励：雇佣外籍本科毕业生满3年的企业，可申请每人每年¥600,000的所得税减免（中小企業庁政策通達2025-12），推动企业提高起薪以增强吸引力。

三、2026年本科毕业生行业选择趋势：基于就业率与起薪增长率的数据分析

结合日本经济产业省（METI）与大学就职機構協議会（UCIC）发布的《2026就职内定率白皮书》，各行业本科生就业竞争格局如下：

四、权威就业数据查询渠道推荐

• 日本文部科学省（MEXT）：发布高等教育与毕业生就业宏观数据
• 厚生劳动省（MHLW）：提供行业薪资标准与劳动市场趋势报告
• 经济产业省（METI）：发布重点产业人才需求预测
• 全国大学就職機関協議会（UCIC）：公开各校就职内定率统计
• 出入国在留管理厅：提供签证政策与外国人就业许可信息