「选了东京理科大学的AI课，结果开学发现——连上6周都是博士生助教代课，正教授只露面2次？」
? 比例真相：不是所有‘名校’都‘教授亲授’
日本国立大学（如东京大学、京都大学）本科核心课程中，全职教授授课率普遍超75%；但多数私立大学（尤其早稻田、庆应的非尖端学部）基础课里，兼职讲师占比常达40–60%——他们多是企业高管、执业律师或退休教授，实战强但学术指导弱。
?小贴士：查官网‘担当教員一覧’页，用浏览器翻译后看‘専任’（全职）和‘非常勤’（兼职）标注；有‘非常勤’字样的课程，提前邮件问清教授是否出席期中/期末讲评。
? 选课避坑：3个能当场验证的细节
- ✅ 查 syllabus（教学大纲）末尾：写明‘講義担当：〇〇教授（専任）’才稳；若只写‘担当：〇〇先生’且无职称，大概率是兼职
- ✅ 翻课评网站‘大学ランキング.net’：搜课程名+‘評価’，高频出现‘教授来得少’‘PPT全靠助教发’就是预警信号
- ✅ 亲测有效：开学前一周混进ZOOM试听课（链接常在学内通知栏），看屏幕角落显示的讲师职称——没‘教授’头衔？速换课！
? 求职加成：什么课值得‘硬刚’兼职讲师？
企业实习推荐信、研究室进组机会，90%来自全职教授。但别忽略：三菱UFJ金融的合规课、索尼AI伦理工作坊等‘非常勤课’，结课项目直接对接真实业务需求——适合冲求职履历，避开深度理论，主攻实操输出。
✨ 亲测有效的两条铁律：
① 核心专业课（如‘机器学习原理’）宁可抢不到，也别选‘非常勤主导’版本；② 职业技能课（如‘日企商务文书’）优先挑‘企业讲师+每周1次现场指导’的组合班。
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