⚠️ 刚下飞机就盘算工作签？别慌，本地毕业生最懂：早准备+踩准节奏=直接上岸！
? 第一步：搞懂你该申哪种‘留人票’？
新加坡不是‘一签通天下’——你是应届生还是已工作？学历是本科还是硕士？这直接影响你的选项：
- 毕业生工签（Post-Study Work Visa）：NTU/NUS/SUTD等公立院校毕业，最快1周获批，允许你边找工作边留3个月。
- 就业准证（EP）：找到月薪≥$5,600的工作就能申，这是大多数留学生的终极目标，可带家属、可续签、还能冲PR！
- 创业准证（EntrePass）：想自己当老板？ICA认AI、绿色科技类项目，有孵化器背书成功率翻倍。
? 第二步：雇主配合要盯紧这3个细节
很多学生以为交材料就行，其实卡点往往在‘公司配合度’。亲测提醒：
- 工资单必须体现CPF缴纳记录 —— 新加坡本地公司都会缴，但外资子公司若走海外 payroll 就会出问题，签约前务必问清。
- 职位不能是‘ghost role’ —— MOM查得严，哪怕是真实岗位，若部门人数太少也会被怀疑，建议选择有3人以上团队的部门。
- 推荐使用人力部官网MyMES Portal上传资料 —— 比纸质快2周，还能实时查看审批状态，HR常忽略这点，你可以主动提醒他们。
? 实用总结：这两招让你稳过审
✅ 提前3个月启动求职流程 —— 很多学生等到毕业才开始找，错失黄金期。实际上，企业校招岗从3月就开始放，尤其是金融和科技大厂（如Grab、Shopee）偏好提前锁定人才。
✅ 自备‘薪资匹配说明信’ —— 即使月薪刚好卡线，附上行业薪资报告（可用MOM官网数据），能大幅提升通过率，实测帮3位朋友成功加分。
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