为什么新加坡留学生一‘踩’学术红线就丢Offer？

? 学术诚信不是‘形式主义’，是留学基本盘

在NTU（南洋理工大学）大二的Lisa，就因为一篇小组报告引用格式出错——参考文献少标了一位作者，被教授提交到学术纪律委员会。结果呢？不仅那门课挂了，还上了校内‘观察名单’，暑期实习推荐信直接泡汤。

新加坡高校对学术规范的严苛程度，远超欧美‘提醒警告’模式——这里是‘零容忍’。任何抄袭、数据造假、代写行为，一旦查实，轻则课程清零，重则退学+遣返，甚至影响后续签证申请记录。

? 实操雷区：这3个细节最容易‘中招’

• 用ChatGPT写初稿但没声明？在SMU（新加坡管理大学），AI生成内容需在附录标注使用范围，否则算‘非原创提交’。
• 小组作业里‘搭便车’？NUS明确要求提交贡献分工表，有人只做PPT封面，期末成绩直接降一档。
• 直接搬运本国大学往届论文？新加坡本地数据库和Turnitin连通，相似度超15%自动触发审查。

? 求职时，HR真的会查你的‘学术信用’

在新加坡投金融/咨询岗，像DBS银行、Mercer这些公司，背调会联系学校核实成绩单真实性。有学生因曾受学术警告，哪怕已毕业，offer照样被撤。

更狠的是政府类岗位——比如公共服务委员会（PSC）奖学金候选人，档案里只要有一条学术不端记录，直接出局。