“组里印度同学从不交稿，最后我们挂科”——这真不是段子，是墨尔本大学小李的血泪实录。
一、分工前先‘破冰’：5分钟小聊胜过3小时会议
在悉尼科技大学，教授第一节课就甩话：“你们的组员可能来自7个不同国家。” 别上来就分工，**先用10分钟视频call拉近距离**。建议每个人说：名字+家乡+一句冷笑话（比如“我是阿明，来自印尼，我最怕考 kangaroo math”）。这种轻松感能让后续沟通少点‘您是否已查阅文件’的尴尬感。
二、规则写进‘公约’：白纸黑字比信任靠谱
在莫纳什大学有个潜规则：**所有任务必须用Google Sheet公示DDL+负责人+进度状态**（✅/?/⚠️）。有次中国同学没填状态，结果菲律宾队友误以为没人做，两人重复写了PPT。更绝的是，他们干脆建了个《小组契约》文档，写清：
- 迟到10分钟=请大家喝$2咖啡券
- 修改他人内容必须留言说明原因
- 紧急沟通优先用WhatsApp，非紧急用邮件
三、文化差异‘翻译器’：别把直率当傲慢
在昆士兰大学，德国同学说“这个数据明显错了”，中国学生一听炸毛——但人家真就事论事。建议提前了解队友的文化沟通习惯：
| 国家 | 沟通风格 | 应对建议 |
|---|---|---|
| 德国 | 直接、重逻辑 | 别玻璃心，追问细节是认可 |
| 印度 | 热情、易拖延 | 设定‘软性DDL’提醒3次 |
| 日本 | 委婉、重礼节 | 主动确认意见，别等‘反对’ |
亲测Tips：
第一次组队时，请教授帮忙随机分组不如自己组局；提前在Course Hero上找往届作业框架，能省下一半熬夜时间。
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