说实话,刚到英国利兹大学读本科时,我挺忐忑的。身边同学个个能说会道,社团招新现场挤满了人。但没想到,我居然很快在环保社混得风生水起,甚至大二就当上了活动策划负责人。回头想想,这多亏了高中那段“不起眼”的领导力训练。
背景铺垫:一个普通学生的起点
我就读的是一所国内的国际高中,时间:2020年9月入学。当时成绩中上,GPA 3.5左右,托福考了98分,没什么耀眼的竞赛奖项。学校强制要求每人每学期至少参与一个社团项目,我选了“校园环保倡议小组”——纯粹因为觉得轻松,能混学分。
核心经历:从“打杂”到主导项目
场景:2021年3月,学校垃圾分类推广活动
组长临时生病,老师直接点名让我顶上去协调。我一下子慌了——要安排10个同学的分工、对接后勤部门、设计宣传海报。硬着头皮上,结果海报印错数量,情绪变化:从焦虑到自责。但老师没批评,反而带着我复盘:怎么拆分任务、怎么预留缓冲时间。那次之后,我突然懂了“领导力”不是发号施令,而是解决问题。
坑点拆解:初入英国社团的尴尬
- 坑点1:不敢表达观点。第一次利兹大学环保社会议,大家讨论“校园塑料减排方案”。我明明有想法,但怕英语说不好,全程沉默。散会后特后悔——通用痛点:很多留学生都因语言不自信而错失机会。
- 坑点2:忽视文化差异。我按高中习惯,直接给社员分配任务。结果有英国同学私下说“太强势了”。细节:英国社团更注重协商讨论,而非自上而下指派。
解决方法:高中训练的自然迁移
步骤1:主动承担小任务。我借鉴高中经验,从整理会议记录做起。既练了英语,又展示了责任心。
步骤2:用数据说服人。策划“二手教材交换活动”时,我做了份简单的成本效益分析——这招是高中老师教的。英国社员们立刻觉得“靠谱”。
英国独有细节:我甚至结合了利兹当地的环保政策,比如引用市议会“2030年碳中和目标”,让方案更有落地性。这让我在社团里迅速建立了信誉。
认知刷新:领导力是“可迁移技能”
我曾经以为国际高中的社团就是“玩玩”,现在才明白,那些看似琐碎的协调、复盘、沟通,其实在默默构建一种底层能力。在英国,这种能力直接转化为:
- 快速融入多元团队(环保社有来自6个国家的同学)。
- 在会议上清晰表达观点(哪怕英语带点口音)。
- 把想法变成可执行的计划(我们真的把二手书活动办成了)。
总结建议:给学弟学妹的3条干货
| 优先级 | 核心要点 | 实操提示 |
|---|---|---|
| 1 | 高中社团别划水 | 哪怕只是组织一次班会,也认真走完“策划-执行-复盘”全流程。 |
| 2 | 提前了解英国文化 | 英国社团讲究“礼貌但直接”,建议多看本土校园剧(比如《The Inbetweeners》)。 |
| 3 | 从失败中提取方法 | 像我海报印错,后来就学会了“双人核对”机制。这些小事都是未来简历的素材。 |
现在我在环保社策划活动,常想起高中那个慌乱的下午。情绪变化:从沮丧到自信。领导力不是天生,是练出来的。如果你也在国际高中,别小看那些社团任务——它们可能正悄悄为你铺路呢。


